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服務Snowflake CEO弗蘭克·斯魯特曼（Frank Slootman）周二表示，他認為，新冠病毒疫情已經從根本上改變了線下辦公室在未來企業中所扮演的角色。

他在接受電視采訪時表示：“辦公室就是你工作日的家，我們認為這種觀念正變得不合理。辦公室需要有特定的用途，例如活動、培訓、會議，但這不應該是朝九晚五閑逛的地方。這種情況肯定正在改變，而企業和房產之間的關聯也將減少。”

自去年春季新冠病毒疫情爆發以來，許多白領員工就已經開始遠程辦公，這樣的情況已持續多個月。斯魯特曼說，事實證明，這“幾乎就像是鬧鐘，讓我們打開目光去看到機會”。斯魯特曼是科技行業資深人士，他于2019年成為Snowflake的CEO。去年9月，該公司完成了IPO（首次公開招股）。

Snowflake和其他云計算公司正在成為遠程辦公趨勢的受益者。亞馬遜AWS CEO安迪·加西（Andy Jassy）去年12月曾表示，“疫情將使企業接受云計算服務的速度加快幾年時間”。

斯魯特曼說，一旦長期公共衛生限制放松，人們可能會渴望更自由地離開家中，恢復疫情之前的通勤慣例。不過，Snowflake“并不渴望回到以前的狀態”。“從業務角度來看，系統受到的沖擊也有許多積極的方面。”

其中之一可能在于，遠程辦公讓企業可以從更廣泛的地理區域招聘員工。例如，云計算服務Okta聯合創始人及CEO托德·麥金農（Todd McKinnon）表示，“人才爭奪戰”已經超出了硅谷，加速了企業對遠程辦公的接受。他在上月接受采訪時表示：“更廣泛地吸引人才，讓他們可以在任何地方工作，在任何地方都做出高水平的貢獻，這就是我們的計劃。”

斯魯特曼還指出，甲骨文等公司的情況表明，新冠病毒疫情正推動工作方式的變化。甲骨文已經將總部從加州遷往德克薩斯州。在宣布這個決定時，甲骨文提到，該公司正在實施更靈活的辦公政策。

斯魯特曼說：“總部的概念幾乎煙消云散。我們的運營不再有物理中心，完全是虛擬的。我們根據需要來交流。我們已經在沒有總部的情況下運營了很長時間，一切都很好。這是一個不屬于這個時代的概念，影響非常深刻。”

可以肯定，疫情對線下辦公室的長期影響還不明確。一些公司表示，永久性的遠程辦公不會是未來。例如，谷歌此前宣布將員工返回辦公室的日期推遲到9月1日，但公司CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）上月在一封公司電子郵件中寫道，公司最終期望員工能在辦公室工作至少每周三天。